他双手环胸，轻描淡写的说：“逗你玩的。”

尤艺：“......。”

大佬，下次逗她玩的时候，能不能不用那么严肃的表情？

12、chapter12 ...

尤艺在确认表情严肃的靳邺真的是在逗自己之后，放心的拉开车门下车。

她们公司在第二十层，这幢大楼集中了许多公司，初入职场的新人，久经职场的老员工，个个朝气蓬勃，为生存忙碌。

尤艺乘电梯到达二十层直奔总经理办公室，人还没靠近，便听里面传出声嘶力竭的声音。

“我在公司做了这么多年了，你说调动就调动。”

尤艺听出这声音是之前一位销售主管卢月，是现在分公司里资历最老的员工，比于总还早到公司两年，当时她们分公司没成立，都在另外一个区跑业务，分公司成立的时候她还和于总一起竞争过总经理的位置。

尤艺和她不熟，只听说她早前业务能力很强，公认的销售代表，但尤艺进公司后，这位曾经的金牌销售就一直在走下坡路，最近这三个月更是一个单子都没开。

在这个适者生存的圈子，三个月不开单就意味着淘汰。

人事部主管崔江涛捏着表格站在门口，眉头皱的能夹死苍蝇，这会距离正式上班还有十分钟，员工到的已经差不多了，里面卢月的声音很大，她们自然都能听见。

卢月仗着在公司待的久平日里没少打压新员工，这会她有难，个个都是一副看好戏的样子。

人事部主管崔江涛在看到尤艺的时候，对着她小声说：“我们人事部有那么差劲吗？”

尤艺没听懂什么意思，跟他一起站在门旁等着这场争吵的结束。

于雯眼睛从电脑屏幕上移开，表情淡然，并没有因为卢月的嘶吼与不敬生气。

“我尊重每一个为公司付出的员工。”

卢月讥笑一声，觉得讽刺：“我做的好好的，你招呼不打就把我调到人事部，这就是你所谓的尊重。”

于雯耐心道：“我之前已经跟你提过这件事，卢月，是你听不进去劝，我有权利对你的工作进行调动，老员工并不是你能力不足的借口，你已经三个月没有开单了，这种情况如果是发生在新人身上，我根本不可能再给机会，我现在只是暂时将你调到人事部调节心情，等你状态调整好，我随时可以把你调回去。”

愤怒中的卢月听不进劝，她觉得于雯就是针对她，她本身比于雯的资格老，当年信心满满的觉得这个总经理的位子是自己的，不曾想败给了于雯，她自然不服气。

她高扬着下巴：“你不用再解释了，我进公司的时候你还不知道在哪呢，当年全国经理竞选你是怎么赢过我的，你心知肚明。”

这是要有大八卦了，外面的员工全都竖起耳朵。

于雯知道她心里的想法，她就是觉得她能力比自己强，屈居在自己之下，只是因为自己潜规则。